Le marketing d’affiliation continue d’attirer des professionnels d’autres domaines — des ventes au marketing digital classique, en passant par le produit et les réseaux sociaux. Pourtant, entrer dans l’affiliation reste un vrai défi : le rythme est différent, les processus aussi, et les règles du jeu ne sont pas les mêmes. Tous les débutants ne sont pas prêts à cela.
Alina Dovzhenko, fondatrice d’AffiliatePro, le sait très bien. Au fil des années, elle a aidé des centaines de personnes à passer vers l’affiliation, à construire leur carrière et à comprendre les bases de l’Affiliate et du BizDev.
Quelle a été la principale raison qui vous a poussée à lancer ce cours ?
J’avais atteint mon propre « plafond » et j’ai compris que je voulais davantage — non seulement gagner ma vie, mais aussi transmettre mon expérience. J’ai enseigné les langues auparavant, et j’ai toujours aimé aider les gens à travers l’éducation. Beaucoup de mes amis occupaient des emplois offline et rêvaient de travail à distance et d’une meilleure qualité de vie. Je voulais leur offrir un chemin clair.
Curieusement, le mentorat gratuit fonctionnait moins bien : quand le cours et son prix ont été définis, la demande est devenue réelle.
Comment saviez-vous que le marché était prêt pour une formation structurée ?
C’était évident d’après ce que j’observais : les entreprises recherchent constamment des affiliate managers, mais les vrais spécialistes sont rares. Moi-même, j’ai appris par essais, erreurs et pratique — ce qui m’a permis de comprendre ce que les futurs managers doivent savoir et comment l’expliquer clairement.
En quoi votre cours se distingue-t-il des autres ?
Ce ne sont pas de simples « vidéos enregistrées et quelques appels ». Je travaille personnellement avec les étudiants, je reste en contact et j’enseigne sans jargon inutile. Le programme avance étape par étape et s’adapte au rythme de chaque apprenant.
Je recommande également les meilleurs étudiants aux entreprises — ceux qui réalisent leurs exercices, suivent la partie pratique et montrent un réel engagement.
Quelle est la partie la plus importante du programme ?
Le cours donne les bases indispensables pour débuter, ainsi qu’un grand nombre d’exercices pratiques de niveau junior. Les étudiants acquièrent une expérience concrète pendant la formation et arrivent en entreprise déjà prêts à travailler.
Comment choisissez-vous les experts et mentors ?
J’invite des collègues en qui j’ai confiance — des professionnels actifs du secteur. Ils partagent leur expérience et aident les étudiants à consolider leurs compétences.
Comment mesurez-vous les progrès des étudiants ?
On voit clairement leur évolution à travers les devoirs et les tests. Mais l’indicateur principal reste ce qui se passe ensuite : embauches, promotions à des postes de team lead ou de direction, et efficacité dans leurs équipes.
Quelles sont les histoires de réussite les plus impressionnantes ?
Certaines personnes ont été très rapidement promues à des postes de team lead ou chargées de monter des équipes. Une histoire marquante : une entreprise a été tellement impressionnée par l’une de mes étudiantes qu’elle l’a relocalisée à Malte et a attendu plusieurs mois le temps qu’elle obtienne son visa.
Un autre résultat important : de nombreux étudiants ont gagné en indépendance financière et ont transformé leur vie — certains ont même quitté des relations toxiques après avoir commencé à gagner leur propre argent.
Que se passe-t-il 3 à 6 mois après le cours ?
Les étudiants deviennent des membres à part entière de leurs équipes, travaillent en autonomie, génèrent des revenus et voient souvent leur salaire augmenter. Et surtout, ils développent un sentiment intérieur nouveau : « Je suis un professionnel maintenant ».
Comment les rôles Affiliate et BizDev vont-ils évoluer dans les 2–3 prochaines années ?
Le marché se développe, il y a plus d’argent, mais aussi plus de concurrence. De nombreux professionnels expérimentés issus du commerce, de la négociation et du management entrent dans l’affiliation.
La pensée systémique, la flexibilité, l’apprentissage rapide, la maîtrise des chiffres et la capacité à construire des partenariats durables seront les compétences les plus recherchées.
Quelle est la prochaine étape pour AffiliatePro ?
Je mets constamment à jour le programme, je renforce les modules clés et j’invite de nouveaux intervenants. La prochaine étape est de lancer une nouvelle direction de formation — un format que je n’ai encore jamais vu sur le marché — et de développer AffiliatePro en une véritable communauté éducative, soutenant l’évolution des débutants jusqu’aux managers.
